Deklaracja dobrych praktyk PSPS

Polskie Stowarzyszenie Psychologii Społecznej (PSPS) dba o równe traktowanie w relacjach zawodowych wszystkich osób przyjmujących członkostwo bez względu na ich płeć, wiek, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, orientację seksualną, światopogląd, stan cywilny, czy inne kryteria, które nie są związane bezpośrednio z wkładem w życie naukowe i akademickie. Naszym celem jest stworzenie przyjaznego i otwartego środowiska wymiany myśli. Wyrazem dbałości o ideę równych szans i przyjaznego traktowania jest niniejsza deklaracja dobrych praktyk i norm profesjonalnego zachowania.

Podstawowe normy wzajemnego traktowania

Normy, które chcemy krzewić w ramach dobrych praktyk:

traktowanie każdej osoby z szacunkiem
wyrażanie krytyki naukowej w oddzieleniu od osoby
komunikowanie się w sposób uwzględniający różnorodność perspektyw wynikających z płci, wieku, pochodzenia etnicznego, światopoglądu, niepełnosprawności, czy stylu życia

Profesjonalne zachowanie uczestników

Zachowanie uczestników zjazdów i innych aktywności organizowanych przez PSPS (lub pod patronatem PSPS) powinno wyrażać się w szczególności w:

zwracaniu się z szacunkiem do każdej z osób uczestniczących w zjazdach i spotkaniach, wolontariuszek i wolontariuszy, osób z obsługi czy gości
dbałości o stwarzanie przyjaznej atmosfery zachęcającej wszystkie członkinie i członków do wypowiadania się
nieprzerywaniu innym uczestnikom prezentacji lub komentującym
niepodejmowaniu niepożądanego kontaktu fizycznego
reagowaniu na zaobserwowane zachowania dyskryminujące ze względu na płeć, wiek, pochodzenie etniczne, światopogląd, niepełnosprawność, stan cywilny, orientację seksualną, czy jakiekolwiek inne powody niezwiązane bezpośrednio z wkładem w życie naukowe i akademickie
niezachęcaniu i niewyrażaniu aprobaty dla powyższych zachowań

Standardy dla osób prowadzących sesje

Profesjonalne zachowanie osób prowadzących sesje podczas zjazdów oraz innych aktywności organizowanych przez PSPS (lub pod patronatem PSPS) powinno wyrażać się również poprzez dbałość o równe traktowanie wszystkich prezentujących.

Można to osiągnąć na przykład poprzez:

udzielanie podczas dyskusji pierwszeństwa wypowiedzi osobom, które jeszcze nie zabierały w niej głosu
udzielanie takiej samej ilości czasu na prezentowanie wszystkim uczestnikom sesji bez względu na ich staż, pozycję czy inne cechy
stosowanie właściwych form rodzajowych, niewykluczających nikogo ze względu na płeć